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Le marché doute encore. Nous, jamais.
Valoriser votre expérience. Respecter vos choix. Simplifier votre transition.
50%
Peu accompagnés
des seniors estiment que leur entreprise ne les aide pas à envisager leur évolution.
53%
« Trop âgés »
des 45 ans et + pensent être trop âgés pour se reconvertir.
64%
Recherche longue
des demandeurs d'emploi de +45 ans cherchent depuis plus d'un an.
25%
Discriminés
des +45 ans déclarent avoir été jugés trop âgés lors d'un entretien.
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Ils ont osé
Une nouvelle trajectoire, à leur image
Je voulais quitter Paris pour Bordeaux sans sacrifier ma carrière. NevOld m'a ouvert des postes locaux qui correspondaient vraiment à mon expérience.
Après avoir vendu mon entreprise, je voulais transmettre mon savoir-faire. NevOld m'a montré des perspectives auxquelles je n'aurais jamais pensé.
Proche de la retraite, je voulais rester active. Le cumul emploi-retraite m'a permis de continuer à mon rythme, avec des missions choisies.
Questions fréquentes